Download WordPress Themes, Happy Birthday Wishes
مقالات

هدفگذاری و ارزیابی به روش SWOT

هدفگذاری و ارزیابی به روش SWOT

هدفگذاری و ارزیابی به روش SWOT یکی از روش های کارآمد در انتخاب اهداف است.

ارزیابی به روش SWOT – ماتریس SWOT – تحلیل به روش SWOT نام های رایج این روش هستند.

 

هدفگذاری و ارزیابی به روش SWOTدارای چه اجزایی است ؟

S: نقاط قوت

W: نقاط ضعف

O: فرصت

T: تهدید

هدفگذاری به روش SWOT, انتخاب هدف به روش SWOT, ارزیابی ریسک به روش SWOT, روش SWOT, مثال برای روش SWOT

در هدفگذاری به روش SWOT برای هر تصمیم یا کاری نقاط قوت و ضعف وفرصت ها و تهدید های پیش رو را بررسی میکنیم .

هر چه این بررسی را دقیقتر انجام دهیم در پایان می توانیم استراتژی های موثرتری را به کار گزفته و تصمیم،اقدام و انتخاب بهتر و صحیح تری خواهیم داشت.

 

هدفگذاری به روش SWOT را چه زمانی می توانیم استفاده کنیم؟

زمانی که بخواهیم در روند کار تغییری ایجاد کنیم

زمانی که بخواهیم نقاط ضعف و تهدیدهای موجود یا پیش رو را بررسی کنیم

زمانی که به دنبال اصلاح نقاط ضعف و تبدیل تهدیدها به فرصت و یا خنثی کردن آن ها باشیم.

 

هدفگذاری به روش SWOT را چگونه انجام دهیم؟

وقتی قرار است تصمیمی بگیرید یا اقدامی کنید ابتدا نقاط قوت و ضعف و فرصت و تهدید ها را برای تصمیم یا اقدام مورد نظرتان در نظر بگیرید و مکتوب کنید.

سپس با استفاده از استراتژی های روش SWOT استراتژی مناسب را به کار گرفته و تصمیم مورد نظر را اتخاذ و یا اقدام لازم را انجام دهید.

 

استراتژی ها (راه حل ها ) در تحلیل یا هدفگذاری به روش SWOT

استراتژی‌  :SOاز نقاط قوت‌ به منظور استفاده از فرصت‌هااستفاده کنید.

استراتژی‌ :WOفرصت هایی که می توانند منجر به رفع نقاط ضعف شما شوند را غنیمت شمرده و از آن ها استفاده کنید.

استراتژی‌ WT: پیش بینی های لازم را انجام می دهید زیرا ممکن است نقاط ضعفتان به تهدید بدل شوند. در واقع لازم است پیش بینی های تدافعی را از قبل داشته باشید.

استراتژی‌ :ST با بکار گیری نقاط قوت‌، اقدام به از بین بردن تهدید هاو یا خنثی کردن آن ها می نمایید

بهتر است با چند مثال نحوه ی استفاده از روش هدفگذاری SWOT یا ارزیابی به روش SWOTرا به شما آموزش دهیم.

 

از روش SWOT چه زمانی استفاده کنیم؟

-زمانی که دنبال ایجاد تغییرات در کار یا سیستم هستیم

زمانی که می خواهیم نقاط ضعف و تهدید ها را شناسایی کرده و مورد بررسی قرار دهیم

زمانی که می خواهیم روش های معیوب را شناسایی و اصلاح کنیم

 

مثال ۱ هدفگذاری و ارزیابی به روش SWOT

فرض کنید من قصد تأسیس یک غذاخوری یا رستوران کوچک را در حوالی دانشگاه دارم.

نقاط قوت:

آشنایی قابل قبولی با هنر آشپزی دارم

به آشپزی علاقه دارم وانگیزه لازم برای انجام این کار را دارم

نقاط ضعف:

پول و سرمایه کافی ندارم

فرصت:

مکان مورد نظرم برای تاسیس غذاخوری نزدیک به دانشگاه است.

تهدید:

ماه رمضان نزدیک است.

البته اگرچه ماه رمضان ماه خیروبرکت است اما این میتواند یک تهدید جدی برای یک غذاخوری تازه تأسیس باشد.

برای هر هدفی که مدنظر دارید میتوانید از این روش استفاده نمایید.

با استفاده از روش هدفگذاری SWOT شما ارزیابی قابل قبولی از کار یافعالیت مورد نظرتان خواهید داشت و بهتر میتوانید تصمیم بگیرید.

 

مثال ۲ هدفگذاری و ارزیابی به روش SWOT

تصور کنید قصد راه اندازی یک فروشگاه نوشت افزار (لوازم التحریر) در حوالی چند مدرسه را دارید.

نقاط قوت:داشتن سرمایه اولیه وانگیزه کافی

نقاط ضعف:نداشتن شناخت روی تامین کننده ها و عمده فروش ها

فرصت ها:نزدیک بودن به مدارس و اینکه مکان مورد نظردر مسیر تردد دانش آموزان واولیای مدرسه قراردارد.

تهدیدها:فصل تابستان و تعطیلی مدارس نزدیک است.

با یک بررسی ساده میتوان متوجه شد که برای یک کسب و کار تازه تاسیس که دوام آن بسته به جمعیت دانش آموزان دارد شروع فصل تابستان و تعطیلی مدارس اصلا خبر خوبی نخواهد بود.

درانتخاب اهداف وتصمیم گیری با استفاده از روش swot شما میتوانید چندین مورد نقاط قوت و ضعف و یا فرصت و تهدید برای هر تصمیم یا انتخاب در نظر بگیریدو با ارزیابی همه ی آنها به تصمیم مناسبی برسید.

 

مثال ۳ هدفگذاری و ارزیابی به روش SWOT

تصور کنید در شهری مرزی قصد راه اندازی شرکت بازرگانی لوازم خانگی را دارید:

نقاط قوت:داشتن ملک تجاری شخصی در محلی مناسب

نقاط ضعف: آشنایی نداشتن با برند های مورد استقبال مصرف کننده ها

فرصت ها:

– نزدیکی به مرز کشور

– نزدیک بودن به فرودگاه

تهدیدها: بی ثباتی وضعیت نرخ ارز

وقتی که شما نقاط قوت و ضعف و فرصت ها و تهدید ها را بررسی کنید با سبک سنگین کردن انجام دادن و انجام ندادن آن کار یا اتخاذ تصمیم  با استفاده از استراتژی مناسب قطعا تصمیم بهتر و مناسب تری اتخاذ خواهید کرد.

 

موفق باشید                                                                   نویسنده مقاله : ایمان امرائی

برچسب ها

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code

بستن